Wir hätten dich gern
in unserem Team.

Wir machen aus Ideen digitale Produkte.
Mach mit!

Drei Frauen sitzen in einem Büro auf einem Sofa, zwei Personen laufen an ihnen vorbei.

Was dich erwartet

Ständiger interner Austausch, kollegiales Miteinander und unsere kreative Arbeitsatmosphäre machen uns als Team besonders. Flache Strukturen, Kollaboration und Weiterentwicklung sind elementarer Bestandteil unserer Philosophie.

Starre Arbeitszeiten und Büropräsenz sind für uns überholt. Wir lassen dir die Wahl, wann und wo du arbeiten möchtest. Denn nur wer sich wohlfühlt, kann über sich hinauswachsen.

Mehrere Personen sitzen in einem Büro und arbeiten konzentriert

Das ist uns wichtig

No Bosses - No Hippies

Bei uns gibt es keine Abteilungen, keine formalen Hierarchien und keine klassischen Vorgesetzten. Wir verstehen uns als Team. Jede Meinung ist wertvoll, um uns weiterzubringen. Deshalb haben wir immer ein offenes Ohr für deine Anliegen.

Teamspirit

Wir leben Gemeinschaft und Zusammenhalt. Darum tauschen wir uns regelmäßig aus. Online und Offline. In Dailys, Weeklys und einfach so. Es gibt vier Teamevents im Jahr. Sommerfest und Weihnachtsfeier finden offline statt. Im Frühjahr und im Herbst treffen wir uns remote. Und zwischendurch starten wir auch mal eine Grünkohltour.

Weiterentwicklung

Wir legen großen Wert auf fachliches und persönliches Wachstum. Du möchtest eine Konferenz besuchen oder an einem Workshop teilnehmen – kein Problem! Das Motto „Stärken stärken“ ist uns wichtig: Unser Feedback-Prozess ermöglicht es dir, Rückmeldungen aus dem Team zu erhalten und zu wachsen.

Eine Frau sitzt hinter einem Monitor und schau in den Raum.

“Cultural Fit ist uns am wichtigsten, alles andere kannst du lernen.”

Christiane Kanizsai
HR Managerin

Remote first!

Seit 2020 ist Remote Work bei uns der Standard. Das heißt nicht, dass wir keinen physischen Treffpunkt mehr haben. Vielmehr bedeutet es, dass wir unsere Prozesse auf die Arbeit aus der Ferne ausrichten. So kannst du selbst entscheiden, von wo du arbeiten möchtest. Buxtehude, Berlin oder Bayern – Hauptsache, du passt ins Team.

Eine Frau sitzt mit Computer auf einem Sofa und blickt in die Kamera.
Zwei Männer stehen am Tresen in einer Kaffeeküche.

Doch mal Bock auf Büro?

Dann nutz unsere flexiblen Arbeitsplätze im Oldenburger CORE. Hier haben wir einen großen Bereich für unser Team geschaffen: Du kannst zwischen einem Platz in abschließbaren Büros wählen. Oder nutzt einen unserer Steharbeitsplätze.

Als moderner Coworking-Space hat CORE alles, was du zum Arbeiten brauchst: schnieke Meetingräume, Ruhezonen, Sitzecken zum Schnacken, einen Community-Table zum Mittagessen und eine Kaffeeküche. Im Erdgeschoss findest du eine Markthalle mit tollen Food Ständen und leckerem Kaffee.

Was es sonst
noch gibt:

Onboarding

Gestalt den Jobeinstieg bei uns in deinem Tempo! Dein Buddy unterstützt dich dabei.

Flexible Arbeitszeiten

Teil dir deinen Tag so ein, wie es deinem Team und dir am besten passt.

Modernste Technik

Entscheid selbst, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem du am besten arbeiten kannst.

Urlaub Plus

Opfer deine Urlaubstage nicht für Heiligabend und Silvester – die halben Tage gibts als Weihnachtsgeschenk von uns.

Spendit Card

Nutz deinen steuerfreien Zuschuss, um dir jeden Monat etwas Gutes zu tun! Ein kleines Geburtstagsgeschenk gibts oben drauf.

Job Rad

Mach mit beim Dienstradleasing! Nicht nur gut für die Umwelt, sondern auch für dich!

Hansefit

Halt dich fit und geh achtsam mit dir um, dank Hansefitmitgliedschaft.

Bücher

Sag uns, welches Wissen dir fehlt! Wir bestellen das passende Buch.

Offene Stellen

Das klingt gut
für dich?

Dann bewirb dich bei uns und werd Teil unseres Teams. Falls wir niemanden suchen, bewirb dich gern initiativ. Vielleicht wissen wir ja noch gar nicht, dass wir dich brauchen.

Was erwartet dich nun
nach deiner Bewerbung?

01

Nach Eingang deiner Unterlagen nehmen wir uns Zeit, diese in Ruhe durchzusehen.

02

Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Termin für ein kurzes lockeres Kennenlerngespräch am Telefon.

03

Im persönlichen Videointerview schauen wir, ob wir menschlich zueinander passen. Deshalb gibt es auch keinen Dresscode. Komm zu den Gesprächen so, wie du dich wohlfühlst.

04

Das zweite Interview findet entweder remote oder vor Ort, aber auf jeden Fall mit weiteren Teammitgliedern statt. Hier geht es fachlich mehr in die Tiefe. Eventuell bekommst du im Vorfeld eine Testaufgabe zugesandt, die wir gemeinsam in diesem Termin besprechen.

05

Wenn für beide alles passt: Willkommen im Team!